안녕하세요 메텔 팀 덴버입니다.

지금까지 열린 Link & Mingle 중 가장 빠른 속도로 참여 신청이 마감된 이번 Link & Mingle 모임은 더벤처스의 CIO로 일하고 계신 여준님이 연사로 참여하셨습니다. 이번 모임은 지금까지의 커리어의 점을 어떻게 선으로 만들어야 할지 고민하는 분, 커리어 전환이나 글로벌 시장에 도전하고 싶은 분들에게 큰 도움이 될 수 있는 시간이었어요.

아래 후기글에서 세 번째 Link & Mingle이 열린 새로운 모임 장소도 구경하시고 기억에 남을 만한 강연 내용부터 참여자들의 인상적인 질문에는 어떤 것들이 있었는지 확인해 보세요.

새로운 모임장소와 아이스브레이킹 시간

2회까지 인포메이션 카페에서 진행되었던 Link & Mingle의 이번 세 번째 모임은 역삼역 인근에 위치한 오렌지 플래닛에서 진행되었는데요. 공간도 넓고 강연에 최적화되어 있어서 몸과 마음이 편안했습니다. 모임이 시작되기 전 일찍 오신 분들끼리 스몰토크를 나눌 수 있도록 일종의 아이스브레이킹 도구도 제공되었는데요. 다섯 분의 성함을 적어오시면 작은 선물을 드리는 추첨 이벤트가 진행되어 일찍 오신 분들이 자연스럽게 대화를 나누는 모습을 볼 수 있었어요.

세 번째 Link & Mingle의 연사이신 여준님과 1시간가량 인터뷰도 진행했는데요. 글로벌 커리어부터 링크드인에서 16,000명의 팔로워를 얻으신 과정까지 흥미로운 얘기들이 이어지다 보니 1시간이 금방 흘러갔습니다. 여준님의 인터뷰가 궁금하신 분들은 아래 링크에서 확인해 보세요.

[Link & Mingle] 더벤처스 조여준 CIO 인터뷰 보러가기

유림님의 진행으로 시작된 모임과 참여자들의 자기소개

매번 Link & Mingle을 진행해 주고 계신 메텔의 교육 컨설턴트, 유림님의 인사와 함께 모임이 시작되었습니다. 이후 참여자들의 자기소개가 이어졌는데요. 이번 Link & Mingle 역시 벤처캐피털, 스타트업에서 일하시는 분부터 자영업자, 프리랜서까지 정말 다양한 분들이 참여해 주셨습니다.

한분한분의 고민을 듣다 보니 참여자 모두 이번 모임의 주제, “글로벌 무대에서 한국인이 더 설쳐야 하는 이유”에 대해 다양한 기대를 안고 오셨다는 걸 느낄 수 있었습니다. 무엇보다 대부분의 참여자들이 “여준님의 글을 매일 읽다가 실물을 뵙고 싶어 오게 되었다.”고 말씀하셨는데요. 새삼 링크드인에서 여준님이 가지고 계신 영향력을 실감할 수 있는 대목이었어요.

커리어의 점을 연결하는 방법과 ‘설침’에 대해서

여준님의 강연은 20분 남짓으로 짧았지만 인사이트만큼은 200분짜리 강연 못지않았습니다. 강연의 시작은 외국에 산다고 글로벌한 사람이 되는 게 아니라는 말로 시작되었는데요. 글로벌한 사람의 두 가지 원칙은 수용성과 원칙을 가지는 것이라는 말이 인상적이었습니다.

“앞을 보면서 점을 연결하기는 어렵습니다. 그 점에 너무 스트레스 받지 말고 시도하세요. 스토리는 지나간 다음에도 만들 수 있습니다.”

글로벌 커리어를 어떻게 연결해 나가셨는지를 알려주신 파트에서 기억에 남는 문장은 위의 문장인데요. 우리는 대부분 다음 커리어가 내 전체 커리어에 문제가 될지 아닐지 고민하느라 시간을 쓰는데 여준님이 시원하게 그 고민을 떨쳐버릴 수 있도록 해주셨습니다.

“설친다는 건 존재를 증명하는 일이에요. 준비된 자에게 기회가 오는 게 아니라 보이는 자에게 오는 겁니다.”

강연 막바지에서 한국인이라면 누구나 마음에 새길만한 문장도 나왔는데요. 여준님은 한국인들은 정말 똑똑하고 스마트한 것에 비해서 너무 겸손하다고 말하시며 ‘설치’는 한국인이 많아질수록 세계는 더 좋아질 거라고 말하셨습니다.

저 또한 이것저것 생각만 하다가 흐지부지되는 경우가 많았는데 여준님의 말을 들으며 고민만 하고 있는 게 아니라 일단 시도해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. 아직 저를 아는 사람도 없는데 남들의 눈길부터 신경 쓰고 있는 건 의미 없는 걱정이니까요.

묻고 듣는 질의응답 시간

강연이 끝난 후에는 질의응답 시간이 이어졌습니다. 이번 세 번째 Link & Mingle의 질의응답 시간은 항상 그렇듯 좋은 질문이 나오기도 했지만 참여자들이 담담하게 자신의 커리어를 공유하고 여준님의 강연에 대한 생각을 말씀해 주시기도 해서 단순히 묻고 답하는 시간이 아니라 다양한 분들의 경험도 들어볼 수 있는 흥미로운 시간이었어요.

“국내와 해외 기업에서 설친다는 건 조금 다른 방식이 될 것 같은데 문화적으로는 어떤 점이 다를까요?”

여준님의 글로벌한 커리어와 오늘 모임의 주제 단어였던 ‘설침’을 결합한 질문이 기억에 남는데요. 여준님은 “삼성전자와 구글 모두 공격적인 인재를 좋아한다.”라고 운을 떼시며 다만 삼성전자는 일정한 시스템 내에서의 챌린지를 선호하고 구글은 훨씬 더 열린 방식으로 챌린지하는 것을 선호한다고 말하셨습니다. 덧붙여 이런 차이는 하드웨어 기업과 소프트웨어 기업의 차이이기도 한 것 같다고 하셨는데 실제 회사에서 우리가 어떤 방식으로 설치면 좋을지에 대한 가이드가 되는 내용이었습니다.

자유로운 네트워킹과 단체사진 촬영

모든 순서가 끝나고 나서는 “Link & Mingle”이라는 모임명에 맞게 여준님과 참여자들이 서로 자유롭게 대화를 나누는 시간을 가졌습니다. 참여자분들은 오늘 강연에 대해서 얘기를 나누기도 하고 여준님과 명함을 교환하기도 했어요. 그리고 오늘의 시간을 남기기 위해 다 함께 모여서 단체사진도 한 장 남겼습니다.

“점이 있어야 그림이 만들어진다는 말이 가장 인상 깊었어요. 나한테 다가오는 기회 중에 의미 없는 기회는 없다는 의미로 받아들였고, 앞으로 모든 기회를 긍정적으로 수용하면서 살아야겠다고 다짐했습니다.”

집으로 돌아가는 참여자 중 한 분과 인터뷰도 진행했는데요. 여준님이 커리어를 연결하는 방법에 대해 알려주신 부분에 대한 의견을 남겨주셨고 저 또한 매우 공감되는 소감이었습니다.

커리어를 돌아보고 앞으로 나아갈 힘을 얻는 시간

커리어를 이어가다 보면 의도치 않게 이직을 해야 하거나 개인적으로 아쉬운 점이 찍히기도 합니다. 하지만 오늘 여준님의 이야기를 들으면서 그것들이 결코 앞으로 나의 커리어에 문제가 되지 않는다는 힘을 얻을 수 있었습니다. 이번 Link & Mingle 세 번째 모임이 나의 커리어를 돌아보고 어떻게 스토리텔링하면 좋을지 고민해 보는 출발점이 될 수 있겠다는 생각이 들었어요.